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| 情系農(nóng)民工 和諧促發(fā)展 |
| 中國·三友控股集團 發(fā)表日期：2011-11-10 14:12:33 |
情系農(nóng)民工 和諧促發(fā)展
三友控股集團支持當?shù)剞r(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作匯報
2009年8月
尊敬的各位領導：
我們?nèi)咽桥_州市民營企業(yè)中發(fā)展歷史最長的企業(yè)之一，經(jīng)過38年的艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展成為集塑料與模具、摩托車、精毛紡等制造業(yè)和外貿(mào)、房地產(chǎn)、海洋運輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)于一體的國家級企業(yè)集團。
三友是從農(nóng)村一步一步走出來的國字號民企，最初的24位創(chuàng)始人都是土生土長的農(nóng)民，因此，對農(nóng)村和農(nóng)民有一種特殊的感情。董事長張小赧常說，農(nóng)村是我們的根，農(nóng)民是我們的衣食父母，他們?yōu)榱藝液偷胤降慕?jīng)濟建設，騰出了自己賴以生存的土地，為我們企業(yè)的發(fā)展壯大提供了空間，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，企業(yè)就應該為農(nóng)村和農(nóng)民承擔更多的社會責任。我們?nèi)讯嗄陙硪恢痹谀男兄@種社會責任，為當?shù)剞r(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)做了一些有益的工作和探索，主要工作匯報如下：
一、 搭建就業(yè)平臺，優(yōu)先安排上崗
我們?nèi)丫o密層企業(yè)共有員工1300多人，80％是農(nóng)民工，其中70％以上為本地農(nóng)民工，主要集中在公司附近的卷橋、三金、下陸、下梁、塘上等村居。為解決當?shù)厥赁r(nóng)民的就業(yè)問題，我公司調(diào)整用工招工思路，按照“優(yōu)先錄用、優(yōu)行培訓、優(yōu)先上崗”和“不限學歷、年齡”的“三優(yōu)先一不限”要求，優(yōu)先滿足地方失土農(nóng)民的就業(yè)，積極參加市、區(qū)政府組織的失土農(nóng)民公益招聘會，降低用工標準，方便農(nóng)民工就業(yè)。近兩年來，共招收失土農(nóng)民工300多人，使失土農(nóng)民工有了穩(wěn)定的工作和收入。
二、 重視教育培訓，提高文化技能
農(nóng)民工的文化程度普遍不高，為提高農(nóng)民工的文化技能，公司成立了職工技校，每年投入30多萬元資金用于員工的培訓和繼續(xù)教育，特別是農(nóng)民工的技能培訓。公司規(guī)定，每一位農(nóng)民工從正式錄用起要接受3次系統(tǒng)培訓：第一次是入職培訓，第二次是上崗培訓，第三次是技能素質(zhì)培訓。在技能素質(zhì)培訓方面，公司注重文化基礎知識的學習和業(yè)務操作技能的培養(yǎng)。一是舉辦短期培訓班。近兩年來，共有400多當?shù)剞r(nóng)民工參加了短期理論學習。二是鼓勵當?shù)啬昵噢r(nóng)民工通過自學、函授和遠程教育等形式學習文化理論知識，并給予一定補貼。近兩年來，已有6人獲得了專科和本科文憑，成為公司的管理和技術骨干。三是與高等院校共建合作基地，選拔當?shù)貎?yōu)秀的農(nóng)民工到學校深造。先后與復旦大學管理學院、浙江樹人大學、臺州學院、路橋職業(yè)技術學校等院校建立了合作，共有26人接受了高校的系統(tǒng)教育。四是積極推薦當?shù)剞r(nóng)民工申報技術職稱。近三年來，已有36人獲得了初級以上專業(yè)技術職務，5人獲得技師以上技術資格。五是全面參加勞動主管部門組織的職業(yè)技能培訓和鑒定。近三年來，公司共有90％以上的當?shù)剞r(nóng)民工參加了職業(yè)技能培訓，獲得了勞動部門頒發(fā)的上崗資格證書，主要集中在注塑、摩托車裝配、車工、鉗工等技術工種。
三、 完善社保機制，解決后顧之憂
公司建立了完善的社會保障體系，是路橋區(qū)首批社保試點單位之一，首開民營企業(yè)為當?shù)剞r(nóng)民工辦理社會養(yǎng)老保險之先河。2005年又率先為當?shù)剞r(nóng)民工辦理醫(yī)療保險，是路橋區(qū)民營企業(yè)中綜合參保率最高的企業(yè)之一，100％的當?shù)剞r(nóng)民工享有工傷、失業(yè)和女職工生育保險，80％以上的當?shù)剞r(nóng)民工享有養(yǎng)老保險，60％以上的當?shù)剞r(nóng)民工享有醫(yī)療保險，50％以上的當?shù)剞r(nóng)民工享有家庭財產(chǎn)保險。公司還計劃在5年內(nèi)使當?shù)剞r(nóng)民工100％享有養(yǎng)老保險，80％以上享有醫(yī)療保險，為30％以上的當?shù)剞r(nóng)民工辦理住房公積金。僅社會保險一項，公司每年支付的保險費就高達400多萬元。近年來，公司還設立了“1+1”互助基金，通過公司資助和員工捐助的方式籌措資金，資助當?shù)乩щy農(nóng)民工家庭。每年有10戶困難農(nóng)民工家庭獲得資助，平均資助金額在1500元。
四、 開展村企結對，促進和諧發(fā)展
除了為當?shù)厥赁r(nóng)民工提供大量的就業(yè)崗位外，我公司還積極開展與當?shù)卮寰拥慕Y隊幫扶活動，無償援助當?shù)剞r(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。與卷橋村開展文明雙結對，與三金、下陸等村居開展扶貧結隊。近兩年來，公司共撥付幫扶資金近100萬元，幫助結隊村居發(fā)展經(jīng)濟。鼓勵在公司就業(yè)的有一定經(jīng)營頭腦的當?shù)剞r(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，為公司產(chǎn)業(yè)加工配套，并提供無償?shù)募夹g援助。近三年來，共有3位當?shù)剞r(nóng)民工選擇了創(chuàng)業(yè)，為我公司提供一些配套服務，均取得了較好的經(jīng)濟效益。公司每年還定期和當?shù)卮寰咏M織開展治安大巡防，利用職工大會堂定期舉辦一些文化娛樂活動，豐富當?shù)剞r(nóng)民的精神文化生活，共建和諧發(fā)展環(huán)境。
我們?nèi)咽冀K把關心和支持當?shù)剞r(nóng)民工的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作放在公司發(fā)展的重要位置，當作一件大事來抓，營造良好的就業(yè)環(huán)境，不斷提高當?shù)剞r(nóng)民工的文化技能和福利待遇，努力把失土農(nóng)民培養(yǎng)成新時代的產(chǎn)業(yè)工人。 |
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