|
|
|
企業(yè)黨建首頁>>印象三友>>企業(yè)黨建>>黨委發(fā)文
|
|
| 關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案 |
| 中國·三友控股集團 發(fā)表日期：2011-11-10 14:01:33 |
關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案
為認真貫徹落實中央、省委和市委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動的要求，根據(jù)區(qū)社工委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實際，制訂如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“立足三大主題，主攻升級轉(zhuǎn)型，走具有三友發(fā)展特色的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路”為主題，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，著力強化基層黨組織的服務(wù)理念，切實做好服務(wù)企業(yè)，服務(wù)員工，服務(wù)社會，凝聚人心，推動發(fā)展，促進和諧，為實現(xiàn)我公司升級轉(zhuǎn)型做出積極貢獻。
二、目標要求
以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，建設(shè)政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨委，打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍。通過工作實踐，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)全局，事跡突出。五是職工反映好。努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，認真學(xué)習(xí)文化技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)職工。積極幫助職工解決實際困難，自覺維護職工正當(dāng)權(quán)益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚“四敢精神”和“蜜蜂精神”，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法行為作斗爭。
健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)核心價值觀，加強民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚職工，促進公司和諧穩(wěn)定。
三、主要內(nèi)容和工作措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
組 長：張小赧 副組長：蔣傳良
成 員：蔣克亮 梁榮德 梁云芬
下設(shè)辦公室，辦公室成員如下：
主 任：梁榮德（兼）
成 員：戴云卿 王成川 張春富 陶新宇 梁月檀 沈心福 秦春華 鄭可南
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體工作的落實，堅持月報制度，統(tǒng)計匯總有關(guān)數(shù)據(jù)、活動情況及經(jīng)驗做法、典型事跡于每月最后一個工作日前報集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）時間安排
1、動員部署階段（2010年7月底前）。主要抓好三項工作：一是動員部署。召開黨員大會進行動員和部署，搞好宣傳發(fā)動。明確第一責(zé)任人和主要負責(zé)人，按制定的工作計劃逐步推進。二是制定活動實施方案。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案中，對黨委和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，向職工公布，公司黨委和全體黨員要按照非公企業(yè)黨組織和黨員承諾書的要求進行承諾，接受職工監(jiān)督。三是組織學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全國深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、在2010年全國勞模和先進工作者表彰大會上講話，李源潮同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話等，重溫沈浩同志的先進事跡，重溫集團公司在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性的具體要求。
2、全面推進階段（2010年8月至2011年6月）。主要抓好三項工作：一是深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。具體按照臺州市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)黨組織和黨員中開展“服務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)先鋒，促進和諧作表率”行動扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》精神執(zhí)行。二是開展豐富多彩的主題實踐活動。以“打造一流團隊，敬業(yè)奉獻至上”為主題，開展“雙爭雙做”和“黨員示范崗”活動。在部門之間、黨員之間開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的活動。塑業(yè)公司、摩托車公司、毛紡廠各設(shè)立1個黨員示范崗。各支部自主創(chuàng)新活動載體，通過網(wǎng)絡(luò)平臺和各種宣傳方式，豐富活動內(nèi)容，不斷增強主題活動的生機和活力。三是抓好整改落實。堅持抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)向職工做出的承諾，建立健全深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。
3、深化提升階段（2011年7月至2012年6月）。主要抓好三項工作：一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，采取組織先進典型報告，到示范點參觀學(xué)習(xí)等形式，擴大典型影響力。在廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)深入開展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動。二是開展基層黨組織“樹標桿、找差距、趕先進”活動。瞄準國際、國內(nèi)同行業(yè)先進典型，樹立標桿，對照標準，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，努力提升我公司的活力和競爭力。三是開展黨員“亮身份、明責(zé)任、做承諾、爭先鋒”活動，爭做團結(jié)奉獻、服務(wù)大局的模范，愛崗敬業(yè)、忠誠履責(zé)的模范，聯(lián)系職工、關(guān)愛他人的模范，嚴守規(guī)程、安全生產(chǎn)的模范，開拓創(chuàng)新、進取超越的模范。
4、總結(jié)完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）。主要抓好三項工作：一是展示成果。圍繞迎接黨的十八大，通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、設(shè)立網(wǎng)站專題、編寫專刊等多種形式，全面回顧開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別是展示通過活動促進科學(xué)發(fā)展的成果。二是做好總結(jié)。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步研究制定改進措施；做好考核評議工作，上級黨組織要對公司黨委、公司黨委要對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，并采取適當(dāng)方式組織黨員、職工進行公開評議。三是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
（三）具體工作
以深化非公企業(yè)黨建“十八法”，開展“服務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)先鋒，促進和諧作表率”行動為抓手，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點抓好以下四個方面。
1、開展模范先鋒活動。圍繞我公司戰(zhàn)略規(guī)劃、升級轉(zhuǎn)型、管理創(chuàng)新中遇到的問題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的示范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工強化創(chuàng)新意識、破解發(fā)展難題，在全公司開展“黨員示范崗”建設(shè)，開展“生產(chǎn)標兵”、“技術(shù)能手”、“節(jié)約模范”、“革新先鋒”、“優(yōu)秀黨員”、“入黨積極分子”、“優(yōu)秀支部”的評選和“五小創(chuàng)新攻關(guān)”等活動，組織黨員觀看《真水無香》、《第一書記》等主旋律電影，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)攝影圖片展，集中學(xué)習(xí)沈浩、何小川等優(yōu)秀黨員的先進事跡，充分利用宣傳窗、顯示屏、內(nèi)部刊物等載體，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。
2、深入實施“黨員人才工程”。明確“黨管人才”工作目標，逐步實現(xiàn)“80%的人才自主培養(yǎng)，20%的人才委托培養(yǎng)”的人才戰(zhàn)略目標，完善員工教育培訓(xùn)體系，繼續(xù)實施“512”學(xué)習(xí)計劃和職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃，注重把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀的黨員人才培養(yǎng)成企業(yè)管理人才。廣泛開展“崗位練兵”、“技術(shù)大比武”等活動，大力發(fā)揮優(yōu)秀黨員人才的傳幫帶作用。充分利用臺州學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江樹人大學(xué)等校企合作院校的教學(xué)教研資源，參與人才引進、委托培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化和研發(fā)中心建設(shè)，打造一支“引得進、拉得出、打得響、過得硬”的人才隊伍，實現(xiàn)聚才強企戰(zhàn)略，為我公司的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夯實基礎(chǔ)。
3、開展員工關(guān)愛活動。注重情感凝聚，推行親情管理，進一步落實“書記接待日”和“領(lǐng)導(dǎo)談心日”制度，完善社會保障機制，改善職工工作和生活環(huán)境，改造“兩寓兩房”安居工程。“兩寓”即人才公寓和職工公寓；“兩房”即職工夫妻房和集體廚房。推行“兩會一宴”溫馨管理�！皟蓵奔粗星锊柙挄托履陥F拜會；“一宴”即每年除夕夜宴請所有留守的外來職工及其家屬。堅持做到“四必談”和“五必訪”。 “四必談”就是與新進員工談，與離廠或崗位變動員工談，與思想出現(xiàn)波動員工談，與犯錯誤員工談；“五必訪”就是員工生病住院時必訪，女員工生育時必訪，員工家庭有紅白喜事時必訪，員工家庭生活困難時必訪，員工家庭不和睦時必訪，體現(xiàn)公司黨組織的人文關(guān)懷，讓職工體面工作。
4、開展回饋社會行動。積極回報社會，切實履行社會職責(zé)。積極開展結(jié)對幫扶活動，繼續(xù)做好與卷橋村的文明“雙結(jié)對”，在居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)，村級集體經(jīng)濟發(fā)展和社區(qū)文化建設(shè)等方面給予大力支持。繼續(xù)做好慈善捐助和對區(qū)政府定點的貧困山區(qū)進行幫扶。繼續(xù)做好對駐地部隊的擁軍工作，體現(xiàn)軍民一家親。積極投身助殘助學(xué)等公益事業(yè)。自覺開展節(jié)能減排，誠信納稅，守法經(jīng)營，致力發(fā)展低碳經(jīng)濟，為和諧社會建設(shè)履行企業(yè)責(zé)任。
各黨支部要高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，有方法、有措施、有步驟開展各項工作，同時在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法、好典型，及時總結(jié)、推廣，努力營造濃厚的工作氛圍，向黨的十八大召開獻禮。
中共三友控股集團有限公司委員會
2010年7月
|
| 返回>> |
|
|
群團組織